Корпоративные программы на Кубани: статистика и достижения

Корпоративные программы на Кубани: статистика и достижения

12.02.2025

В Краснодарском крае активно реализуются корпоративные программы, вовлекающие 153 предприятия и охватывающие около 43 тысяч сотрудников.

Эксперты отмечают, что реализация государственных программ, направленных на укрепление общественного здоровья, способствует улучшению качества жизни граждан и значительному снижению рисков преждевременной смерти.

С 1 января 2025 года в регионе стартовал федеральный проект «Здоровье для каждого», который является частью национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» на период 2025-2030 годов. Основные цели данного нацпроекта включают:

  • Увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году.
  • Повышение ожидаемой продолжительности здоровой жизни.
  • Снижение значительной дифференциации между городским и сельским населением.

Федеральный проект «Здоровье для каждого» предусматривает дальнейшее внедрение и развитие корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья работающих граждан.

Зачем нужен проект и какие задачи он решает?

Для понимания целей и задач проекта мы обратились к Андрею Сахарову, главному внештатному специалисту по медицинской профилактике министерства здравоохранения Краснодарского края, а также исполняющему обязанности главного врача ГБУЗ ЦОЗиМП.

– Как показали многочисленные исследования, здоровье работающего населения определяется не только факторами трудового процесса, но и социальными и индивидуальными условиями, среди которых особенно важны поведенческие факторы риска. Доступность медицинской помощи, особенно в условиях, приближенных к рабочему месту, также играет значительную роль. Одной из основных задач корпоративных программ является укрепление здоровья трудоспособного населения через коррекцию факторов риска на рабочих местах.

В Краснодарском крае корпоративные программы действуют на 153 предприятиях различной формы собственности, охватывая более 42 тысяч сотрудников. Работа ведется по пяти основным направлениям:

1. Профилактика курения.
2. Снижение потребления алкоголя.
3. Рациональное питание.
4. Повышение физической активности.
5. Сохранение психологического здоровья.

При разработке корпоративных программ учитываются потенциальные ресурсы организаций, выявленные факторы риска, особенности производственной среды и потребности сотрудников.

Среди ключевых мероприятий, реализуемых на Кубани, можно выделить:
- Скрининг работников на выявление основных факторов риска.
- Обеспечение доступа к питьевой воде и здоровому питанию на рабочих местах.
- Работа кабинетов отказа от курения.
- Проведение лекций и семинаров по вопросам здорового образа жизни.
- Организация спортивных мероприятий и офисной гимнастики.
- Распространение информационных материалов о здоровом образе жизни.
- Консультации наркологов и психологов. 

– Приведите пример удачной реализации корпоративных программ на территории края?

–Ярким примером успешной реализации корпоративных программ на территории края служит опыт Крымской ЦРБ, которая внедряет программу в АО «Системный Алюминий».

• Среди мероприятий, проводимых на предприятии:

 - Оснащение помещений кулерами с питьевой водой.

 - Запрет на продажу продуктов с высоким содержанием соли, сахара и насыщенных жиров.

 - Анкетирование сотрудников для выявления их пищевых привычек и обучение основам здорового питания.

 - Регулярные физкульт-брейки и организация соревнований по волейболу и другим командам видам спорта.

 - Проведение собраний «Кружков здоровья» для сохранения психологического благополучия.

 - Запрет на продажу табачных изделий, включая электронные сигареты, с размещением информационных материалов о вреде курения.

 - Создание кабинета по отказу от курения и разработка системы поощрений для сотрудников, которые бросают курить.

 - Анонимные консультации по вопросам алкогольной зависимости.

Также в АО «Системный Алюминий» проводится ежеквартальное мониторинговое скрининговое обследование состояния здоровья работников.

Среди медучреждений, внедряющих корпоративные программы сразу в нескольких организациях, выделю краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики, Сочинский ЦОЗиМП, Абинскую и Тбилисскую ЦРБ, горбольницу Анапы.

– Каковы общие итоги реализации корпоративныхпрограмм на Кубани в 2024 году?

– Скажу так: они радуют. Повышение грамотности работников, создание условий для ведения на рабочем месте здорового образа жизни уже позволили снизить распространённость факторов риска серьёзных заболеваний и в целом укрепить здоровье людей.

В 2024 году на предприятиях Кубани, участвующих в реализации корпоративных программ, реально уменьшилась доля сотрудников, имеющих факторы риска. А именно:

- курение – с 21,8% до 14,7%;
- алкоголь – с 1,6% до 0,6%;
- избыточная масса тела – с 28,4% до 20,4%;
- неправильное питание – с 40,5% до 26,0%;
- низкая физическая активность – с 35,7% до 21,8%;
- повышенное АД - с 25,6% до 18,4%;
- стресс – с 33,0% до 22,4%.

И то ли ещё будет! Сейчас, после 4-х лет реализации на Кубани корпоративных программ, работодатели и сотрудники только начинают осознавать, что они действительно работают и дают свои плоды. Так что результат будет куда более ощутимый. Я в этом убеждён.

Кроме того, в рамках реализации нового Федерального проекта «Здоровье для каждого» с 2025 года планируется поэтапное увеличение количества предприятий, с численностью сотрудников свыше 250 человек, участвующих в реализации корпоративных программ на территории Краснодарского края. Лучшие практики корпоративных программ будут подлежать тиражированию.

– Андрей Викторович, что в этой связи вы можете порекомендовать работодателям, ещё не реализующим программы на своих предприятиях?

– Только одно: заключайте с медицинскими организациями соответствующие договоры. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

ГБУЗ ЦОЗиМП, кстати, может выступить партнёром в реализации непосредственно вашей корпоративной программы. В случае заключения безвозмездного договора, вам гарантированы:

• методическая поддержка в подготовке и внедрении программы «Укрепление здоровья работающих»;
• комплексное обследование сотрудников на выявление факторов риска ХНИЗ;
• организация и проведение Школ здоровья очного и дистанционного формата, других информационно-коммуникационных мероприятий в рамках выбранного тематического модуля;
• индивидуальная консультативная работа по профилактике неинфекционных заболеваний и пропаганде ЗОЖ, в том числе в форме предоставления необходимого информационного контента.

Для заключения соглашения вам необходимо скачать проект договора, подписать документ и направить нам в электронном виде в формате PDF на почту: omo-medprof@miackuban.ru.

В заключение, корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте - это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем: улучшения организации труда рабочей среды; содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения. 

Корпоративные программы укрепления здоровья являются элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по управлению здоровьем работающих помимо профилактики профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм, что находится в компетенции мер по охране труда. 

Берегите себя и своих работников. Формируйте правильный образ жизни, способствующий сохранению здоровья. Это нужно всем!


  ГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» министерства здравоохранения Краснодарского края


Поделиться:

Возврат к списку

Полезные ссылки

Министерство здравоохранения Краснодарского края
Администрация Краснодарского края
Центр спортивной медицины ФМБА России
Министерство здравоохранения РФ
ГБУЗ Медицинский информационно-аналитический центр
ФГБУ Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины Минздрава России
Интернет-портал takzdorovo.ru Минздрава России
Система дистанционного обучения Министерства здравоохранения
О центре
Пациентам
Специалистам
Услуги
Полезная информация