Центр общественного здоровья и медицинской профилактики

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения министерства здравоохранения Краснодарского края

г. Краснодар, ул. Воровского, 182,
режим работы: пн-пт 7.00-20.00,
тел.: (861) 226-27-90,
регистратура: (861) 226-27-67

Интернет приемная

В корпоративных программах на Кубани участвуют 140 предприятий и 40 тысяч сотрудников

15.02.2024

По оценкам экспертов, реализация таких государственных программ укрепления общественного здоровья способствует повышению качества жизни граждан и значительному снижению у них рисков преждевременной смерти.

Президент РФ Владимир Путин в числе главных национальных целей развития страны назвал такое направление госполитики, как увеличение доли россиян, ведущих ЗОЖ и систематически занимающихся физкультурой и спортом. Почему на базовое здоровье людей обращено столь пристальное внимание государства?! Всё просто. Зачастую сами мы начинаем думать о своём главном достоянии, которое не купишь ни на какие деньги, лишь, когда начинаем его терять. Изменить такую негативную тенденцию призван Федеральный проект «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни» и региональные программы укрепления общественного здоровья, которые внедряются в России и на Кубани с 2021 года. В чём смысл этих программ? Что в них входит? Каковы их конкретные задачи и результаты? На эти и другие вопросы мы попросили ответить главного внештатного специалиста по медицинской профилактике министерства здравоохранения Краснодарского края, и.о. главного врача ГБУЗ ЦОЗиМП Андрея Сахарова.

– Как известно, человек проводит на работе значительную часть своей жизни. В этот период его здоровье находится под влиянием целого комплекса негативных моментов. И главная задача корпоративных программ – способствовать созданию на рабочих местах условий, позволяющих сохранить здоровье сотрудников и своевременно скорректировать у них факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Именно ХНИЗ определяют основные показатели смертности в мире, а люди, которые привержены здоровому образу жизни, умирают от них на 40% реже. И это не просто красивый лозунг. Таковы официальные данные ВОЗ!

В Краснодарском крае корпоративные программы сегодня функционируют на 140 предприятиях самых разных форм собственности с общим охватом сотрудников более 40 тысяч. Работа ведётся по 5 основным направлениям: профилактика курения; снижение потребления алкоголя; рациональное питание; повышение физической активности; сохранение психологического здоровья.

При формировании корпоративных программ учитываются потенциальные ресурсы организаций, выявленные факторы риска, оценка производственных и средовых особенностей, влияющих на здоровье, потребности сотрудников и т.д.

Среди основных мероприятий корпоративных программ, реализуемых на Кубани, можно выделить следующие: скрининг работников на выявление основных факторов риска развития ХНИЗ; обеспечение возможности нормального приёма пищи и доступа к питьевой воде на рабочем месте; деятельность кабинетов отказа от курения; проведение лекций, школ здоровья, круглых столов по вопросам ЗОЖ; организация спортивных мероприятий и офисной гимнастики; распространение полезных информационно-разъяснительных материалов о здоровом образе жизни; проведение консультаций наркологами и психологами.

– Приведите пример удачной реализации корпоративных программ на территории края?

– Очень интересна и многогранна практика Крымской ЦРБ, которая внедряет корпоративную программу в АО «Системный Алюминий». Начнём с того, что помещения предприятия активно оснащаются кулерами с питьевой водой. На территории запрещена продажа продуктов с высоким содержанием соли, сахара и насыщенных жиров. Проведены анкетирование и оценка пищевых привычек сотрудников, налажено их обучение основам здорового питания.

Реализуются мероприятия по повышению физической активности работников. Организуются регулярные физкульт-брейки, состязания по волейболу и другим командным видам спорта.

С целью сохранения психологического благополучия, проводятся собрания «Кружков здоровья». Разработан внутренний документ о запрете продажи табака и курения на предприятии, включая электронные сигареты. Повсюду размещены информационные материалы о вреде этой пагубной привычки. Организован кабинет по отказу от курения. Разработана система поощрений в отношении сотрудников, бросающих курить. Оказывается анонимная консультативная помощь по вопросам алкогольной зависимости.

Также в АО «Системный Алюминий» проводится ежеквартальное мониторинговое скрининговое обследование состояния здоровья работников.

Среди медучреждений, внедряющих корпоративные программы сразу в нескольких организациях, выделю краевой Центр общественного здоровья и медицинской профилактики, сочинский ЦОЗиМП, абинскую и тбилисскую ЦРБ, горбольницу Анапы.

– Каковы общие итоги реализации корпоративных программ на Кубани в 2023 году?

– Скажу так: они радуют. Повышение грамотности работников, создание условий для ведения на рабочем месте здорового образа жизни уже позволили снизить до 10% распространённость факторов риска серьёзных заболеваний и в целом укрепить здоровье людей.

В 2023 году на предприятиях Кубани, участвующих в реализации корпоративных программ, реально уменьшилась доля сотрудников, имеющих факторы риска. А именно:

• курение – с 28,2% до 19,7%;

• алкоголь – с 1,2% до 0,4%;

• избыточная масса тела – с 30,5% до 24,1%;

• неправильное питание – с 42% до 30,8%;

• низкая физическая активность – с 37,9% до 27,2%;

• повышенное давление – с 26,3% до 20,6%;

• стресс – с 35% до 27,1%.

И то ли ещё будет! Сейчас, после 3-х лет реализации на Кубани корпоративных программ, работодатели и сотрудники только начинают осознавать, что они действительно работают и дают свои плоды. Так что результат будет куда более ощутимый. Я в этом убеждён.

– Андрей Викторович, что в этой связи вы можете порекомендовать работодателям, ещё не реализующим программы на своих предприятиях?

– Только одно: заключайте с медицинскими организациями соответствующие договоры. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

ГБУЗ ЦОЗиМП, кстати, может выступить партнёром в реализации непосредственно вашей корпоративной программы. В случае заключения безвозмездного договора, вам гарантированы:

• методическая поддержка в подготовке и внедрении программы «Укрепление здоровья работающих»;

• комплексное обследование сотрудников на выявление факторов риска ХНИЗ;

• организация и проведение Школ здоровья очного и дистанционного формата, других информационно-коммуникационных мероприятий в рамках выбранного тематического модуля;

• индивидуальная консультативная работа по профилактике неинфекционных заболеваний и пропаганде ЗОЖ, в том числе в форме предоставления необходимого информационного контента.

Для заключения соглашения вам необходимо скачать проект договора, подписать документ и направить нам в электронном виде в формате PDF на почту: omo-medprof@miackuban.ru.

Берегите себя и своих работников. Формируйте правильный образ жизни, способствующий сохранению здоровья. Это нужно всем!

Ранее мы писали, что Краснодарский край на форуме «Россия» впечатлил гостей масштабной экспозицией о ЗОЖ.

ГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» министерства здравоохранения Краснодарского края